Leiderschap Verhalen in tijden van verandering
Verken jouw rol en verhaal als leider in het vormgeven van verandering
Een intensieve vier daags seminar leiderschapsverhalen
€ 1295,- excl. btw | Locatie: Eye Filmmuseum, Amsterdam
Je leidt in een tijd van onzekerheid en hoge druk. Verandering vraagt om richting, rust en helderheid, terwijl oude manieren van leidinggeven niet altijd meer werken. Er wordt iets anders van je gevraagd als leider. Je hebt een nieuw verhaal nodig als leider.
Perfecte films die leiderschap in verandering illustreren:
- Apollo 13 (1995): Leiderschap tijdens een life-or-death crisis. De bemanning en NASA-leiders co-creëren onder extreme druk een oplossing met beperkte middelen – hét voorbeeld van verandering omarmen in chaos.
- Invictus (2009): Nelson Mandela gebruikt rugby om een verdeid Zuid-Afrika te verenigen. Transformeel leiderschap dat weerstand omzet in betekenisvolle verandering.
- Moneyball (2011): Billy Beane herschrijft baseball met data en innovatie. Leiderschap dat conventies breekt en teams meeneemt in onzekere transformatie.
Locatie: Eye Filmmuseum, Amsterdam – Een iconische plek met directe link naar film en leiderschap. Hier reflecteer je in een inspirerende filmcontext op jouw rol in verandering, met uitzicht op het IJ en toegang tot private filmzalen voor onze casestudy’s.
Verdieping en afstand
In deze vierdaagse training, opgebouwd uit twee tweedaagse blokken, neem je afstand van de dagelijkse praktijk. Je onderzoekt wat verandering met jou doet, hoe jouw leiderschap doorwerkt in het systeem en hoe je beweging creëert zonder alles zelf te willen oplossen.
Eye Filmmuseum biedt de perfecte setting: Moderne zalen voor diepgaande reflectie, filmfragmenten als leiderschapslessen, en een symbolische locatie aan het water – net als leiderschap dat stroming creëert in onrust.
Waarom deze training?
Organisaties worden complexer. Leiders balanceren tussen strategie en menselijkheid, tempo en draagvlak. Leiderschap in tijden van verandering vraagt om zelfbewustzijn, het verdragen van spanning en het kunnen lezen van het systeem waarin je werkt.
Film als spiegel tijdens de training:
- Dag 1: Apollo 13-scènes analyseren: Hoe herken je fasen van verandering?
- Dag 2: Invictus-fragmenten: Weerstand benutten als brandstof.
- Dag 3: Moneyball: Richting geven zonder te forceren.
Wat leer je?
Je stemt je leiderschap af op verschillende fases van verandering. Je leert omgaan met spanning en weerstand, vergroot eigenaarschap bij anderen en ontwikkelt manieren om richting te geven zonder te forceren.
Aan het eind van dit verdiepingsprogramma kan jij jezelf gemakkelijker verhouden tot verandering en ervaar je hoe je met je team kan co-creëren.
Programma
Dag 1: Verandering begrijpen
Eye Filmmuseum – Auditorium
Je onderzoekt wat verandering vraagt van leiderschap. We kijken naar onzekerheid, tempo en druk en naar jouw rol daarin.
- Apollo 13-opening: “Houston, we have a problem” – jouw crisis als kans.
- Systeemanalyse: Hoe doorwerkt jouw leiderschap in het team?
Dag 2: Omgaan met spanning en weerstand
Eye Filmmuseum – Private Filmzaal
Verandering roept reacties op. Je leert spanning en weerstand herkennen, bespreekbaar maken en benutten als informatie.
- Invictus-casus: Mandela’s weerstand-strategie.
- Oefening: Jouw eigen spanning verdragen en benutten.
Blok 1 eindigt met overnachting (Eye-partner hotel).
Dag 3: Richting en betekenis geven
Eye Filmmuseum – IJ-uitzicht Studio
Je onderzoekt hoe je richting houdt wanneer zekerheden wegvallen. Communicatie, waarden en verbinding staan centraal.
- Moneyball: Data-gedreven visie communiceren.
- Team-co-creatie workshop: Betekenis scheppen in chaos.
Dag 4: Bewegen met wat zich aandient
Eye Filmmuseum – Experience Lab
De focus ligt op wendbaarheid en veerkracht. Je integreert wat je hebt geleerd en vertaalt dit naar concrete stappen voor de praktijk.
- Persoonlijk actieplan: Jouw “Apollo 13”-toolkit.
- Afsluiting: Commitment-ceremonie met uitzicht op Amsterdam.
Praktische details
- Locatie: Eye Filmmuseum, IJpromenade 1, Amsterdam
- Data: 4-daags (2×2 dagen), data op aanvraag
- Prijs: € 1295,- excl. btw
- Groep: Max. 12 leiders voor diepgang
- Incl. Eye-filmmuseum toegang, filmfragmenten, persoonlijke leadership-scan, follow-up call
Meld je aan
Email: peterdekuster2023@gmail.com
Onderwerp: “Leiderschap Verandering Eye – [Naam] – [Organisatie]”
In het Eye Filmmuseum leer jij leiderschap zoals Mandela, Beane en de Apollo 13-crew: verandering omarmen, teams co-creëren, en rust scheppen in chaos.
Past Leiderschap verhalen in tijden van verandering bij jou?
Twijfel je of dit programma bij je past of heb je er nog vragen over? Plan dan een vrijblijvend adviesgesprek met ons in. We vertellen je graag meer over de trainingen en kijken samen met jou of het aansluit bij jouw doelen.